泓深教育2019年MTP-中高层管理人员培训圆满结束

 一个成功的企业，其背后都离不开一支精英团队。精英成长将推动全员成长，而一个全员同步成长的企业，才能高效运营，才能走得更远！

为顺应企业高速发展需求，提升管理人员综合管理能力，打造高效管理团队，按照公司的人力发展战略，2019年11月7日约40名公司中高层管理人员以及核心业务骨干，在福州集中进行为期3天的MTP管理才能发展培训。通过系统的学习，使公司管理人员了解和掌握管理工作所应具备的知识、技巧与认知观念，对提升管理人员的素质和能力，做好承上启下的工作，带动企业整体效能的提升具有重要作用。

邹清光董事长和公司高管肖凤琴老师对本次培训极其重视，在训前就对培训方案进行认真研究，并提出要求。在开训致辞中，董事长强调了中高层管理者对企业生存与发展的重要作用，指出参加本次学习对于企业及个人发展的重要性，希望通过此次培训能够提升管理人员的管理能力、培养一支优秀的中高层管理团队。

本次培训内容包括管理角色和原则、沟通与协调、培训与辅导、目标管理与控制、工作计划与执行、问题分析与解决、团队激励与方法、领导力发挥八大部分。书麟老师授课风格诙谐幽默,语言生动形象,采用生动有趣的情景案例，通过体验与分析、演示模拟、分组讨论等多种形式进行授课，寓教于乐，激发了学员的积极性和主动性，受到学员的欢迎。

参训人员通过此次对事、对人管理的较系统的学习，既对企业经营管理的关键，以及对自身的角色认知和在管理工作中的薄弱环节有了进一步的认识，初步掌握了有效管理时间与资源和与上司、同事、下属进行有效沟通的方法，树立了作为管理者应有的工作态度、意识、观念和方法，也培养了管理人员积极主动发现问题，以求新、求好、求变的精神参与工作的热枕，为高效完成工作，提升公司管理水平奠定了坚实的基础。

经过三天紧张而充实的课程培训，参训人员均顺利结业。邹清光董事长对书麟老师的专业授课给予了高度的肯定，并表示感谢。董事长强调中高层管理人员是公司可持续发展的中流砥柱，首先要明确自身的角色定位，做出正确的行为决定；其次要逐步培养把战略分解成战术动作的能力，细化工作目标和计划，带领团队达成各项任务目标；再次，要不断提升自身的管理水平，必须要建立起让企业保持良性战斗力和优胜劣汰的机制。管理人员要懂人性，要懂人心，要清楚下属的性格特点，个人需求和目标，要善于激励，要努力赢得大家的尊重和信任。

参训人员反映，这次培训，既解答了工作中的困惑，开拓了管理思路，也掌握了目标、计划、执行、控制等基本管理技能，对建立正确的管理观念和心态，提升管理技能很有帮助。大家表示，回到工作岗位，要运用学到的知识和方法，进一步提高工作效率，为公司创造更多的价值，为实现公司战略目标和业务的发展作出更多贡献。

（人力行政中心供稿）